Mit dem Gusto-Gutscheincode erhalten Sie 100 $ Rabatt (November 2025)

Logan Allec, CPA hier … mein Empfehlungslink für Gusto-Gutscheincode-Rabatt (hier klicken) schenkt Ihnen nach der ersten Gehaltsabrechnung eine Geschenkkarte im Wert von 100 $.

Als CPA, der verwendet hat Gusto Ich bin seit fast einem Jahrzehnt für meine eigenen Unternehmen tätig und bin fest davon überzeugt, dass Gusto heute einer der besten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftwaredienste für kleine Unternehmen ist.

Da Gusto auf seiner Website keine Einführungsvorteile direkt bewirbt, ist unser Aktionsangebot die beste Möglichkeit, sich einen Vorsprung bei Gusto zu verschaffen.

Etwas ist besser als nichts – vor allem als Kleinunternehmer!

Was ist Gusto?

Gusto ist eine Full-Service-Gehaltsabrechnungsplattform für kleine Unternehmen.

Mehr über Gusto selbst erfahren Sie in unser Gusto-Testbericht 2025 oder indem Sie sich mein YouTube-Video unten ansehen.

So funktioniert der 100-Dollar-Gutscheincode-Rabatt für Gusto

So funktioniert die 100-Dollar-Gusto-Aktion: Klicken Sie auf diesen Link, um sich bei Gusto anzumeldenführen Sie die folgenden Schritte aus und führen Sie Ihre erste Gehaltsabrechnung durch.

Anschließend sendet Ihnen Gusto innerhalb von 30 Tagen nach der ersten Gehaltsabrechnung die VISA-Geschenkkarte im Wert von 100 USD zu.

Um sicherzustellen, dass Sie Ihren Gusto-Rabatt erhalten, befolgen Sie diese Schritte:

Schritt 1: Klicken Sie auf unseren Empfehlungslink und vervollständigen Sie Ihre Informationen, um den Vorgang zu starten.

Du einfach Klicken Sie auf unseren 100-Dollar-Gusto-Empfehlungslink Füllen Sie anschließend die auf dem Bildschirm angezeigten Informationen aus, um Ihr Gusto-Konto zu erstellen.

Sie haben die Möglichkeit, entweder auf „Mit Google registrieren“ zu klicken, um Ihr Gusto-Konto mit Ihrem Google-Konto zu verknüpfen, oder Sie müssen die folgenden Informationen eingeben, um Ihr kostenloses Gusto-Konto zu vervollständigen:

• Dein Vorname
• Ihr Nachname
• Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse oder die E-Mail-Adresse, an die Gusto Informationen zu Ihrer Gehaltsabrechnung senden soll
• Der Name Ihres Unternehmens
• Die Anzahl der Mitarbeiter Ihres Unternehmens
• Die Telefonnummer Ihres Unternehmens
• Ihr gewünschtes Passwort für Ihr Gusto-Konto

Und dann klicken Sie unten auf dem Bildschirm auf die blaue Schaltfläche „Konto erstellen“.

Solange Sie regelmäßig per Direkteinzahlung bezahlt werden, sollte es einfach sein, über Chime einen Bonus von 100 $ zu verdienen.

Schritt 2: Überprüfen Sie Ihre E-Mails

Anschließend werden Sie aufgefordert, Ihre E-Mails zu überprüfen.

Optional können Sie Gusto über das Dropdown-Menü und die Schaltfläche „Senden“ unten mitteilen, wie Sie davon erfahren haben.

Wenn Sie Ihre E-Mails überprüfen, sollten Sie eine E-Mail von Gusto sehen.

Klicken Sie auf „E-Mail-Adresse bestätigen“.

Schritt 3: Teilen Sie Gusto mit, welche Art von Personen Sie auf die Gehaltsliste setzen möchten.

Nachdem Sie Ihre E-Mail-Adresse bestätigt haben, beginnen Sie mit der Erstellung Ihres Firmenprofils in Gusto.

Der erste Schritt besteht darin, Gusto über alle Arten von Personen zu informieren, die Sie mit Gusto bezahlen werden.

Hier ist, was jede Option bedeutet:

• Ich selbst: Wählen Sie diese Option, wenn Sie beabsichtigen, sich als W-2-Angestellter auf die Gehaltsliste zu setzen – beispielsweise als Eigentümer und Anteilseigner einer S-Corporation, der sich selbst eine angemessene Vergütung als W-2-Lohn von Ihrer S-Corporation zahlen muss.
• Mitarbeiter in den USA: Wählen Sie diese Option, wenn Sie beabsichtigen, Hausangestellte einzustellen.
• Nicht-US-Mitarbeiter: Wählen Sie diese Option, wenn Sie beabsichtigen, internationale Mitarbeiter einzustellen.
• Auftragnehmer in den USA: Wählen Sie diese Option, wenn Sie beabsichtigen, inländische unabhängige Auftragnehmer zu engagieren.
• Auftragnehmer außerhalb der USA: Wählen Sie diese Option, wenn Sie beabsichtigen, internationale unabhängige Auftragnehmer zu engagieren.
• Anbieter: Wählen Sie diese Option, wenn Sie beabsichtigen, die Lieferanten Ihrer Kunden über Gusto zu bezahlen.

Sie sollten alle zutreffenden Antworten auswählen.

Schritt 4: Erzählen Sie Gusto weiterhin von Ihrem Unternehmen.

Als nächstes stellt Ihnen Gusto eine Reihe von Fragen zu Ihrem Unternehmen. Ich habe sie alle hier unten aufgelistet:

• Wie führt Ihr Unternehmen derzeit die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch?
  • Wir sind neu in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Wir nutzen eine andere Online-Gehaltsabrechnungssoftware
  • Wir machen es selbst manuell
• Ist Ihr Unternehmen als Arbeitgeber beim IRS registriert? Wenn Sie registriert sind, sollte Ihr Unternehmen über eine bundesstaatliche EIN (Employer Identification Number) vom IRS verfügen. Wenn nicht, können Sie weitermachen, müssen sich jedoch beim IRS registrieren, bevor Ihr Unternehmen Zahlungen leisten kann.
• Haben Sie ein Firmenkonto? Wenn Sie dies tun, erfasst Gusto später Ihre Bankdaten. Wenn nicht, ist das in Ordnung, aber Sie müssen ein Girokonto des Unternehmens eröffnen, bevor Ihr Unternehmen Zahlungen leisten kann.
• Haben Sie bereits Ihr erstes Teammitglied eingestellt?
  • Ja
  • Noch nicht (wählen Sie diese Option, wenn Sie aktiv Mitarbeiter einstellen oder noch nicht damit begonnen haben)
• Wie viele Teammitglieder in den USA planen Sie zu bezahlen? Gusto nutzt diese Informationen, um Empfehlungen basierend auf Ihrer Unternehmensgröße auszusprechen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, teilen Sie uns Ihre beste Vermutung mit.
  • (Sie geben die Anzahl der US-Mitarbeiter an.)
• In welchen US-Bundesstaaten arbeiten Sie und Ihre Mitarbeiter?
  • (Sie wählen die Staaten aus, in denen Sie und Ihre Mitarbeiter arbeiten.)
• Haben Sie einen Buchhalter oder Buchhalter, der Ihr Unternehmen unterstützt? Viele Kunden fügen ihre Buchhalter zu ihren Gusto-Konten hinzu, um auf wichtige Informationen zuzugreifen, Buchhaltungsintegrationen einzurichten und ihnen bei der Gehaltsabrechnung zu helfen.
  • Ja, ich nutze einen externen Buchhaltungs- oder Buchhaltungsdienst.
  • Ich habe einen internen Buchhalter oder Buchhalter.
  • Nein, das tue ich nicht.
• In welcher Branche sind Sie tätig?
  • (Sie geben die Branche an, in der Sie tätig sind. Gusto nutzt KI-gestützte Erkenntnisse, um Sie der richtigen Branche zuzuordnen, je nachdem, was Sie in das Feld eingeben.)
• Wie lautet die Website Ihres Unternehmens? Dies ist optional, hilft Gusto jedoch dabei, Ihr Unternehmen besser zu verstehen.
  • (Sie geben die URL für die Website Ihres Unternehmens ein.)
• Muss jemand in Ihrem Unternehmen die geleisteten Arbeitsstunden nachverfolgen oder Stundenpläne erstellen?
• Möchte Ihr Unternehmen Ihren Mitarbeitern Gesundheitsvorteile bieten? Das Anbieten von Gesundheitsvorteilen ist eine großartige Möglichkeit, Talente anzuziehen und zu halten. Mit Gusto können Sie Gesundheitsleistungen am selben Ort wie Ihre Gehaltsabrechnung verwalten.
  • Ja
  • Ich bin mir nicht sicher – ich würde gerne mehr erfahren
  • NEIN
• Möchte Ihr Unternehmen Ihren Mitarbeitern einen 401(k)-Rentenplan anbieten?
  • Ja
  • Ich bin mir nicht sicher – ich würde gerne mehr erfahren
  • NEIN
• Verfügt Ihr Unternehmen über eine Arbeitnehmerunfallversicherung?
• Was ist Ihr Wunsch-erster Zahltag bei Gusto? Nicht sicher? Kein Problem – nennen Sie uns einfach einen voraussichtlichen Termin. Sie können dies später ändern.
  • (Mit Gusto wählen Sie das Datum Ihres gewünschten ersten Zahltags aus.)

Beantworten Sie diese Fragen wahrheitsgemäß, da dies Gusto dabei hilft, herauszufinden, welcher Gusto-Plan für Sie der richtige ist.

Schritt 5: Wählen Sie Ihr Gusto-Paket aus.

Als nächstes präsentiert Ihnen Gusto das Paket, das es Ihnen basierend auf Ihren vorherigen Antworten auf seine Fragen vorschlägt.

Nun hatte ich die Fragen zur Krankenversicherung und einem 401(k)-Plan mit „Ja“ beantwortet, weshalb mir der Plan „Plus“ vorgeschlagen wurde.

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern diese Vorteile derzeit nicht anbieten, können Sie möglicherweise den „Simple“-Plan nutzen, der derzeit 49 $/Monat plus 6 $/Monat pro Person kostet.

Gusto hat sogar einen Plan speziell für S-Unternehmen mit nur einem Anteilseigner und Arbeitnehmer, die eine Lohn- und Gehaltsabrechnungsplattform benötigen: den Solo-Plan. Dieser Plan kostet derzeit ebenfalls 49 $/Monat plus 6 $/Monat pro Person.

Hier ist eine Tabelle mit einer Zusammenfassung der verschiedenen Gusto-Pläne.

Sie können Ihre Planauswahl ändern, indem Sie oben rechts im oberen Feld auf dem Bildschirm auf die Bleistiftschaltfläche „Bearbeiten“ klicken.

Wenn Sie mit Ihrer Auswahl zufrieden sind, klicken Sie unten auf dem Bildschirm auf die Schaltfläche „Mit diesem Paket beginnen“.

Schritt 6: Fügen Sie Gehaltsabrechnungsdetails hinzu.

Nachdem Sie Ihren Plan ausgewählt haben, werden Sie aufgefordert, weitere Details zur Gehaltsabrechnung hinzuzufügen, darunter:

• Ob Sie einen anderen Administrator für Ihr Gusto-Konto wünschen
• Die Adresse Ihres Unternehmens
• Das EIN Ihres Unternehmens
• Die Bankkontoinformationen Ihres Unternehmens (Sie werden aufgefordert, eine Verbindung über Plaid herzustellen)
• Ihr gewünschter Gehaltsplan für Ihr Unternehmen

Schritt 7: Führen Sie Ihre erste Gehaltsabrechnung durch, um Ihre VISA-Geschenkkarte im Wert von 100 $ zu erhalten.

Nachdem Sie alles mit Gusto eingerichtet haben, können Sie mit der ersten Gehaltsabrechnung beginnen.

Wenn Sie dies tun, erhalten Sie Ihre VISA-Geschenkkarte im Wert von 100 $ innerhalb von 30 Tagen – solange Sie es tun Melden Sie sich über unseren 100-Dollar-Promo-Empfehlungslink an!